Hướng dẫn cách tính lương hưu trước tuổi khi tinh gọn bộ máy chính xác nhất

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành thông tư 01/2025, hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo nghị định 178/2024.

Đáng chú ý, thông tư hướng dẫn về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà

Theo đó, cán bộ công chức đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu, quy định tại phụ lục I hoặc phụ lục II ban hành kèm theo nghị định 135/2020 được hưởng ngay lương hưu mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại nghị định 178/2024.

* Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định được hưởng 3 khoản trợ cấp

Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Mức trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng 13 trở đi

Thứ hai, trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Cách tính mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm với người còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu

Thứ ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

* Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại nghị định 178/2024, được hưởng 3 khoản trợ cấp

Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên tính như sau:

Thứ hai, trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Thứ ba, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Thông tư cũng nêu rõ trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại nghị định 178/2024 được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên.