Người lao động khóc ròng vì thuế thưởng Tết: Làm sao để tối ưu nhận thưởng?

Tiền thưởng Tết và thuế thu nhập cá nhân

Tiền thưởng Tết từ lâu đã trở thành một nét văn hóa quan trọng, thể hiện sự ghi nhận và tri ân của doanh nghiệp đối với những đóng góp không ngừng nghỉ của người lao động suốt cả năm. Đây không chỉ là niềm vui vật chất mà còn mang ý nghĩa tinh thần to lớn, giúp người lao động có thêm động lực và điều kiện để đón một cái Tết ấm cúng, đủ đầy. Tuy nhiên, không phải ai cũng được nhận toàn bộ số tiền thưởng này bởi khoản thưởng Tết cũng thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật. Điều này khiến không ít người thắc mắc và quan tâm mỗi dịp cuối năm.

Ảnh minh họa.

Mức thuế suất áp dụng đối với tiền thưởng Tết phụ thuộc vào tổng thu nhập cá nhân của người lao động trong năm và được tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Cụ thể:

1. Người có thu nhập cao hơn mức giảm trừ gia cảnh (bao gồm giảm trừ cho bản thân và người phụ thuộc) sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

2. Tiền thưởng càng cao, thuế suất càng tăng theo các bậc thuế lũy tiến, từ 5% đến 35%.

Ngoài ra, một số trường hợp đặc biệt như người lao động có thu nhập dưới mức chịu thuế (sau khi giảm trừ gia cảnh) hoặc thuộc diện miễn thuế do quy định tạm thời của nhà nước trong thời kỳ kinh tế khó khăn có thể không phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Cách tính thuế tiền thưởng Tết

Để xác định chính xác số tiền thưởng sau thuế, người lao động cần nắm rõ cách tính như sau:

1. Xác định tổng thu nhập chịu thuế: Bao gồm lương, thưởng và các khoản thu nhập khác trong năm.

2. Áp dụng giảm trừ gia cảnh: Mức giảm trừ cho bản thân là 11 triệu đồng/tháng và 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc.

3. Tính thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần: Thu nhập tính thuế được chia thành các bậc khác nhau với các mức thuế suất tăng dần.

Ví dụ, nếu người lao động nhận được khoản thưởng Tết là 20 triệu đồng và không có người phụ thuộc, sau khi áp dụng giảm trừ gia cảnh, số tiền chịu thuế sẽ được cộng vào tổng thu nhập hàng tháng để tính mức thuế phù hợp.

Ảnh minh họa.

Những lưu ý quan trọng

• Doanh nghiệp chịu trách nhiệm khấu trừ thuế tại nguồn: Để đơn giản hóa quy trình, hầu hết doanh nghiệp sẽ thực hiện việc khấu trừ thuế trước khi chuyển khoản thưởng Tết cho nhân viên.

• Khai báo thu nhập chính xác: Người lao động cần cung cấp đầy đủ thông tin về các khoản thu nhập và giảm trừ gia cảnh để tránh trường hợp bị truy thu thuế hoặc phải nộp phạt vì kê khai sai.

• Chính sách miễn giảm thuế đặc biệt: Trong một số trường hợp, nhà nước có thể ban hành các chính sách miễn, giảm thuế tạm thời nhằm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong các giai đoạn kinh tế khó khăn.

Góc nhìn thực tế

Việc tiền thưởng Tết chịu thuế thu nhập cá nhân là điều không tránh khỏi, tuy nhiên nó cũng phản ánh sự minh bạch và công bằng trong việc quản lý tài chính quốc gia. Thay vì chỉ tập trung vào khoản tiền "bị khấu trừ", người lao động nên coi đây là trách nhiệm đóng góp cho ngân sách nhà nước, phục vụ cộng đồng và xã hội.

Tết Ất Tỵ 2025 đang đến gần, việc nắm rõ các quy định về thuế thu nhập cá nhân liên quan đến tiền thưởng sẽ giúp người lao động chuẩn bị tâm lý và tài chính tốt hơn để đón một mùa xuân an vui, trọn vẹn. Hãy dành thời gian tìm hiểu và tính toán hợp lý để mỗi khoản thưởng đều mang đến niềm vui và sự hài lòng trọn vẹn!