3 trường hợp nghỉ hưu sớm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường năm 2025

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là:

• Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng

• Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng

3 trường hợp nghỉ hưu sớm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

1. Nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm hoặc 10 năm

Theo điều 64 Luật BHXH 2024, người lao động được nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm hoặc 10 năm so với tuổi nghỉ hưu bình thường nếu đạt đủ các điều kiện:

• Giảm tối đa 5 tuổi: Lao động nam đủ 56 tuổi 3 tháng, lao động nữ đủ 51 tuổi 8 tháng khi có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và thuộc các trường hợp:

  • Làm nghề/công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục quy định

  • Làm việc tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn, bao gồm vùng có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

• Giảm tối đa 10 tuổi: Lao động nam đủ 51 tuổi 3 tháng, lao động nữ đủ 46 tuổi 8 tháng khi có từ 15 năm trở lên làm khai thác than trong hầm lò.

2. Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng

Căn cứ khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024, mức lương hưu hàng tháng giảm 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định. Tuy nhiên:

• Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.

• Từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng, tỷ lệ giảm là 1%.

2.3. Nghỉ hưu sớm do sắp xếp, tổ chức bộ máy

Theo Điều 7 Nềng Định 178/2024, đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước:

• Nghỉ hưu trước tuổi từ đủ 2 năm đến 5 năm so với tuổi nghỉ hưu quy định.

• Có đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu.

• Không bị trừ tỷ lệ lương hưu.

• Được trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

• Cộng thêm trợ cấp theo số năm đóng BHXH.

Trên đây là 3 trường hợp được nghỉ hưu sớm trong năm 2025 mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu, giúp người lao động có thêm lựa chọn về chính sách hưu trí của mình.