Từ ngày 1/7/2025, mức hưởng lương hưu trí sẽ có nhiều thay đổi tích cực

Những thay đổi về chế độ lương hưu trí từ ngày 1/7

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng về chế độ lương hưu. Một số điểm nổi bật bao gồm:

• Tăng Mức Lương Hưu: Theo quy định mới, mức hưởng của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng lên, nhằm đảm bảo cuộc sống cho người hưởng lương hưu trong bối cảnh lạm phát tăng cao và chi phí sinh hoạt ngày càng lớn.

• Thay Đổi Cách Tính Lương Hưu: Cách tính lương sẽ được điều chỉnh, trong đó sẽ tính thêm các yếu tố như thời gian đóng bảo hiểm và mức đóng bảo hiểm. Điều này nhằm khuyến khích người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội lâu dài hơn.

• Mở Rộng Đối Tượng Tham Gia: Chính sách mới sẽ mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm cả những người làm việc trong khu vực phi chính thức. Điều này không chỉ giúp tăng số lượng người tham gia mà còn đảm bảo quyền lợi cho những người lao động này.

• Chế Độ Hưởng Lương Hưu Trí Linh Hoạt: Người lao động có thể lựa chọn thời điểm nghỉ hưu linh hoạt hơn, từ đó có thể tối ưu hóa lợi ích tài chính của họ. Điều này tạo điều kiện cho người lao động có thể cân nhắc giữa việc nghỉ hưu sớm hay muộn tùy theo tình hình tài chính cá nhân.

Điệu kiện hưởng lương hưu trí

Để đủ điều kiện hưởng lương hưu trí theo quy định mới, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí nhất định:

• Thời Gian Đóng Bảo Hiểm: Người lao động phải có ít nhất 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Đây là điều kiện cơ bản để đảm bảo rằng người lao động đã đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội đủ lâu để được hưởng lương hưu.

• Độ Tuổi Nghỉ Hưu: Độ tuổi nghỉ hưu sẽ có sự điều chỉnh theo từng năm. Theo quy định mới, độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần lên 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ trong một khoảng thời gian nhất định. Người lao động có thể lựa chọn nghỉ hưu sớm nhưng sẽ bị giảm mức lương hưu tương ứng.

• Chứng Minh Sức Khỏe: Đối với một số trường hợp đặc biệt, người lao động cần phải có giấy chứng nhận sức khỏe để chứng minh rằng họ không còn khả năng làm việc. Điều này thường áp dụng cho những người làm việc trong các ngành nghề nặng nhọc, độc hại.

• Đăng Ký Thủ Tục: Người lao động cần thực hiện đầy đủ các thủ tục đăng ký để được hưởng lương hưu, bao gồm việc nộp hồ sơ và các giấy tờ cần thiết theo quy định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

Người cao tuổi không có lương hưu có được nhận trợ cấp?

Ảnh minh họa

Một trong những vấn đề quan trọng trong quy đinh mới lần này là người cao tuổi. Theo chính sách mới, người cao tuổi không có lương hưu sẽ được nhận trợ cấp xã hội từ nhà nước. Cụ thể:

• Trợ Cấp Hằng Tháng: Người cao tuổi từ 80 tuổi trở lên sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng, bất kể họ có tham gia bảo hiểm xã hội hay không. Mức trợ cấp này sẽ được điều chỉnh theo từng năm để phù hợp với tình hình kinh tế.

• Chế Độ Hỗ Trợ Đặc Biệt: Ngoài trợ cấp hằng tháng, những người cao tuổi không có lương hưu còn có thể được hưởng các chế độ hỗ trợ đặc biệt khác như chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ sinh hoạt, và các dịch vụ xã hội khác.

• Khuyến Khích Tham Gia Các Chương Trình Đào Tạo: Nhà nước cũng khuyến khích người cao tuổi tham gia các chương trình đào tạo, nhằm giúp họ có thêm kiến thức và kỹ năng, từ đó có thể tự tạo ra thu nhập cho bản thân.

• Tăng Cường Công Tác Xã Hội: Các tổ chức xã hội và cộng đồng sẽ được khuyến khích tham gia vào việc chăm sóc và hỗ trợ người cao tuổi, giúp họ có cuộc sống tốt đẹp hơn và giảm bớt gánh nặng cho gia đình.